JAKARTA, 9 SEPTEMBER 2026 – Institut SEBI melakukan kunjungan strategis ke kantor pusat ParagonCorp pada Rabu (9/9). Pertemuan ini diselenggarakan dalam rangka penjajagan kolaborasi antar kedua institusi, khususnya pada penguatan karakter, integritas, dan pengembangan sumber daya manusia berdaya saing tinggi.

Delegasi Institut SEBI dipimpin langsung oleh Rektor Sigit Pramono, didampingi Wakil Rektor I Bidang Akademik Sepky Mardian, Wakil Rektor II Bidang Keuangan dan Operasional Sri Mulyati, serta Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan, Alumni, dan Kerja Sama Fahmi Syahbudin.

Kedatangan pimpinan Institut SEBI disambut oleh jajaran pimpinan ParagonCorp, antara lain Komisaris ParagonCorp Ratih Savitri Ali, Corporate Secretary ParagonCorp Ade Fauzan, serta Portfolio Manager Investment and Family Office PT Paragon Beneva Investama Dimas Laksana Yudharaputra.

Dalam agenda dialog tersebut, pimpinan ParagonCorp memaparkan nilai dasar yang menjadi pilar keberlangsungan perusahaan, yaitu 6 Paragonian Values: Ketuhanan, Kepedulian, Kerendahan Hati, Ketangguhan, Inovasi, dan Kebermanfaatan.

Meskipun ParagonCorp bukan merupakan perusahaan berbasis syariah, manufaktur kosmetik terbesar di Indonesia ini sangat menekankan kultur religius dan pembentukan mentalitas positif bagi seluruh karyawannya. Nilai Ketuhanan dan Kepedulian ditempatkan sebagai landasan utama dalam menjalankan budaya kerja yang beretika.

Prinsip tersebut linier dengan 5 Karakter Utama yang dikembangkan Institut SEBI di lingkungan kampus, yaitu Berakhlakul Karimah, Berprestasi, Berorganisasi, Profesional di bidangnya, dan Berjiwa Pelopor Kebangkitan Masyarakat. SEBI secara konsisten mendorong mahasiswa untuk membentuk ketahanan rohani, moralitas, serta integritas yang kuat mendampingi keunggulan akademik.

Ratih Savitri Ali menekankan bahwa internalisasi nilai ketuhanan dan kebermanfaatan di dunia kerja merupakan pilar penting dalam menjaga keberlanjutan organisasi. Selain itu, ia menggarisbawahi bahwa penguasaan soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, dan adaptabilitas menjadi elemen kunci yang sangat bermanfaat dan dibutuhkan di lingkungan kerja ParagonCorp. Hal ini memperkuat komitmen kedua belah pihak bahwa kemajuan industri membutuhkan pembentukan spiritualitas, karakter, dan keterampilan interpersonal SDM secara seimbang.

Melalui pertemuan awal ini, Institut SEBI dan ParagonCorp membuka peluang kerja sama di berbagai pilar strategis, mulai dari penguatan pilar pendidikan, pengembangan potensi kepemimpinan mahasiswa, hingga program kolaborasi kelembagaan. Langkah ini diharapkan mampu melahirkan generasi muda yang unggul secara profesional serta memiliki kedalaman nilai rohani dan kepedulian sosial.